IT-аутстаффин IT-аутстаффинг – как найти своего профессионала

Для того чтобы офис работал бесперебойно и эффективно выполнял свою работу, необходимо, чтобы все IT-решения работали исправно и выполняли свои функции. В идеале вам нужен свой собственный IT-отдел в компании, который будет принимать активное участие в решении тех или иных проблем. Если сломался какой-то компьютер, то сотрудник из соседнего кабинета намного быстрее найдет решение проблемы, нежели вызов специалиста из другой точки города. Если необходимо добавить те или иные функции в работу сотрудников, то специалист, который всегда находится в офисе, сможет более точно реализовать все задуманное.

Но необходимо понимать, что прием на работу собственных IT-специалистов не всегда будет правильным решением. Сегодня большей популярностью пользуется IT-аутстаффинг, который предоставляет сотрудников из другой фирмы, они числятся на другой компании, избавляя вас от невыносимой бюрократии и открывают новые возможности.

Что собой представляет IT-аутстаффинг

Вам нужен IT-специалист, который всегда будет в офисе, у которого будет свое рабочее место и он сможет оперативно принимать те или иные решения. Для того чтобы самостоятельно найти такого опытного профессионала, вам необходимо проверить весь рынок труда, отбросить огромное количество людей, заняться оформлением данного человека на работе, внедрить его в штат, платить заработную плату и налоги за этого человека или даже группу специалистов. При этом кто-то не может себе позволить большой штат сотрудников, например, филиал зарубежной компании. Поэтому если штат уже полон, то вы не сможете принять на работу сотрудника, даже если он стоит перед вами.

Услуга IT-аутстаффинга заключается в том, что другая компания предоставляет вам своего сотрудника на постоянную основу. Этот сотрудник получает кабинет в вашем офисе, он подчиняется правилам и требованиям вашей компании, но при этом в штат сотрудников компании он не входит. Он является сотрудником той компании, которая вам его предоставила, вы не платите ему заработную плату, вы платите компании за услуги, которые она предоставляет. Сотрудник же получает заработную плату от той компании, с которой вы заключили договор.

Данная услуга дает возможность избежать бюрократии, дает возможность сэкономить деньги и без ущерба для своего штата получить IT-специалиста на постоянной основе. Нет необходимости в том, чтобы принимать человека к себе на работу, ваш штат сотрудников остается прежним, вам не нужно платить больше налогов или менять вид своей предпринимательской деятельности в налоговой службе. Всю ответственность за работу сотрудника, его охрану труда и другие нюансы берет на себя компания, с которой вы укладываете договор.

Преимущества аутстаффинга:

  • Вы получаете профессионала на постоянной основе.
  • Платите минимальные деньги за его содержание.
  • Исключаете с себя всю ответственность за его рабочий процесс.
  • Сохраняете прежнюю численность своего штата.
  • Отсутствуют любые риски с увольнением сотрудников.
  • Значительно сокращается административная и бухгалтерская нагрузка в вашей компании.
  • Снимается любая необходимость оформлять трудовые отношения со специалистом.
  • Вы не оплачиваете больничные и отпускные данному сотруднику.

Основным преимуществом является то, что вы получаете полностью готового к выполнению своих обязательств сотрудника. Самостоятельно найти сегодня на трудовом рынке хорошего IT-специалиста чрезвычайно сложно. Здесь же сотрудника подобрала и предоставила другая компания, которая несет полную ответственность за свой выбор. Компания проверил данного сотрудника, убедилась в том, что он является профессионалом, провела специализированное обучение. При этом на протяжении всего срока своей службы в вашей фирме партнер будет проводить дополнительное обучение своих сотрудников, будет совершенствовать их квалификацию. Это очень простой способ заполучить в свою компанию лучшего IT-специалиста на трудовом рынке и при этом не потратить на эти поиски огромное количество усилий, денег и времени.

Подумайте только лишь о том, что этому сотруднику не нужно платить больничные и отпускные. Вы просто оплачиваете услугу по предоставлению данного сотрудника другой компании. Это значительное снижение бухгалтерской нагрузки, которая сегодня может быть и так уже чрезмерной. Снижается административная нагрузка, вам не нужно содержать руководителя IT-отдела, который также требует вложений и его сложно найти. Вам не нужно отвечать за охрану труда данного специалиста, все эти заботы перекладываются на партнера в договоре.

Именно по этим всем причинам IT-аутстаффинг пользуется таким большим спросом на рынке труда и используется множеством крупных компаний. Даже те компании, которые могут себе позволить прием на работу и в штат нового сотрудника, пытаются избежать этой ответственности и проблем в будущем. Поэтому выбирают более простой и эффективный путь решения данной проблемы.